Lavoro 1

18 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il salvataggio in extremis è arrivato ma con il freno a mano tirato. Dopo l’esclusione dal testo originale del Decreto Milleproroghe, il via libera delle Commissioni Affari Costituzionali e Bilancio della Camera alla proroga degli incentivi previsti dal DL 60/2024 con la riformulazione dell’ultima ora al testo dell’emendamento. Il correttivo approvato disegna una mappa degli sgravi

13 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Artigiani e commercianti in regime forfettario iscritti alla Gestione INPS possono chiedere la riduzione del 35% dei contributi dovuti. L’agevolazione è opzionale e va richiesta ogni anno entro il termine previsto: per il 2026 la scadenza slitta al 2 marzo (poiché il 28 febbraio cade di sabato). La misura, prevista dall’art. 1, commi 111

28 Gennaio 2026, di Teresa Barone – PMI.it Nel 2026 i datori di lavoro che agiscono come sostituti d’imposta possono continuare a recuperare tramite modello F24 le somme anticipate ai dipendenti a titolo di rimborsi da modello 730, anche in presenza di debiti iscritti a ruolo superiori alle soglie che bloccano la compensazione orizzontale. Si tratta di un chiarimento rilevante nel

8 Gennaio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Con la Manovra 2026 è stato ridisegnato il quadro degli incentivi per l’assunzione di giovani, donne e personale impiegato nelle imprese attive nella ZES Unica del Mezzogiorno. Le risorse sono state stanziate e l’obiettivo è stato indicato, ma l’operatività delle nuove misure è stata rinviata ai decreti attuativi. Nel frattempo, nel 2026 continueranno

31 Dicembre 2025, di Anna Fabi – PMI.it Il bonus in busta paga legato al taglio del cuneo fiscale compie un passaggio chiave: dopo essere stato riconosciuto mensilmente ai lavoratori, entra ora a pieno titolo tra le voci monitorate dal Fisco. La somma che non concorre alla formazione del reddito, riconosciuta ai dipendenti con reddito complessivo fino a 20.000 euro,

17 Dicembre 2025, di Anna Fabi – PMI.it L’INPS ha dato ufficialmente il via alla nuova campagna per l’accesso allo sgravio contributivo legato alla certificazione della parità di genere. Il beneficio riguarda i datori di lavoro privati che hanno conseguito la certificazione entro il 31 dicembre 2025 e consente una riduzione dei contributi previdenziali fino all’1%, entro il limite massimo di

10 Dicembre 2025, di Anna Fabi – PMI.it La discussione parlamentare sulla Manovra 2026 riaccende il dibattito sulle pensioni. L’analisi dell’Osservatorio Previdenza della CGIL mostra come il meccanismo di adeguamento automatico alle aspettative di vita, confermato dall’articolo 43 del disegno di Legge di Bilancio (seppur applicato in modo scaglionato), rischi di penalizzare soprattutto chi ha redditi bassi e carriere frammentate.