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Articoli su Fisco, Contabilità e Normative
Fattura elettronica, nuove specifiche per lo SdI dal 15 maggio 2026
7 Maggio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Dal 15 maggio 2026, il Sistema di Interscambio su cui transita ogni fattura elettronica applicherà automaticamente il nuovo tracciato XML: la versione 1.9.1 delle specifiche tecniche. Le fatture trasmesse da imprese e professionisti con la versione precedente saranno scartate. Quattro le novità: controlli sui Gruppi IVA, compensi dei lavoratori sportivi dilettantistici, numero massimo di codici destinatario
Professioni AI: arrivano i 12 profili UNI per imprese e mercato del lavoro
7 Maggio 2026, di Anna Fabi – PMI.it La norma UNI 11621-8:2026 mette ordine nel mercato delle professioni legate all’intelligenza artificiale e introduce una mappa nazionale dei ruoli che partecipano alla progettazione, allo sviluppo, all’integrazione e alla supervisione dei sistemi AI. Il nuovo standard, pubblicato il 30 aprile 2026, individua dodici profili e li collega a responsabilità, competenze e indicatori di risultato. Per imprese,
Bonus dipendenti anche per NASpI e cassa integrazione, esclusi i redditi assimilati
7 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il bonus dipendenti in busta paga non spetta per i redditi assimilati al lavoro subordinato mentre le indennità sostitutive della retribuzione (come cassa integrazione, NASpI, maternità e malattia) possono dare diritto alla somma esentasse e alla detrazione aggiuntiva (l’ex taglio del cuneo fiscale). Lo chiariscono le nuove FAQ dell’Agenzia delle Entrate del 30 aprile
Principali Novità e Scadenze per la gestione del personale
Fonte MySolution IN BREVE • Prorogata al 15 maggio la scadenza di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile • Legge annuale PMI e Nota INL: i primi chiarimenti operativi • Pubblicato in GU il Decreto Lavoro • Pubblicate le FAQ dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di formazione •
Bonus assunzioni: nuovo esonero contributivo per stabilizzare i giovani a termine
6 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Tra le misure del decreto Primo Maggio (DL 62/2026, in vigore il 1° maggio), figura un incentivo specifico per chi trasforma un contratto a termine in rapporto stabile: un esonero contributivo al 100%, fino a 500 euro mensili per 24 mesi, riservato alle stabilizzazioni di figure under 35 non dirigenziali. La misura si distingue
Web tax al 3%, prima sentenza sull’imposta nell’e-commerce con vendita diretta
6 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La web tax al 3% non si applica alla vendita online di prodotti propri. A stabilirlo è la sentenza n. 292/1/2026 della Corte di giustizia tributaria di Milano, tra le prime pronunce dei giudici tributari sull’imposta sui servizi digitali, che ha accolto il ricorso di una società operante nelle vendite online di abbigliamento, moda
Quote di Srl PMI dematerializzate al via: i vantaggi e i nuovi adempimenti
30 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Dal 29 aprile la riforma organica del TUF è entrata ufficialmente in vigore, introducendo una serie di novità per le Srl che vogliono aprirsi agli investitori: la possibilità per le Srl-PMI di avere quote in forma scritturale, inserite in un sistema di gestione accentrata. Una scelta che può rendere più veloce la circolazione delle partecipazioni, ridurre
Dal 1° maggio 2026 nuove regole UE per parrucchieri, estetisti e GDO
29 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Dal 1° maggio 2026 il mercato dei cosmetici cambia le regole di gioco. Il Regolamento (UE) 2026/78 entra in vigore mettendo al bando una nutrita serie di prodotti cosmetici ritenuti CMR in determinate concentrazioni e forme: non potranno essere né venduti né utilizzati, anche se già in magazzino. La stretta investe
Parità: dal 2027 più tutele contro le discriminazioni
29 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto che recepisce in Italia le Direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 sulla parità, istituendo dal 2027 una nuova autorità indipendente chiamata a riunire funzioni oggi distribuite tra presidi diversi. Avrà competenze su discriminazioni, pari opportunità, lavoro, sicurezza sociale, beni e servizi. Per imprese e